2014年，是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的重要一年，也是推进我省食品药品监管体制改革完善、推进“五化”建设的关键之年。省局机关党建工作要以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指南，深入贯彻落实省委九届十次全会的部署，坚持“党要管党、从严治党”，求实创新、开拓进取，把服务监管体制改革、推进“五化”建设作为党建围绕中心、服务大局的切入点，以争创新一届省级文明单位和省级党建工作先进单位为抓手，不断提高机关党建工作科学化、制度化和规范化水平，着力打造学习型、服务型、创新型、奉献型、廉洁型机关，引领广大党员干部更好地为食品药品监管事业改革发展做出积极贡献。2014年的机关党建工作紧紧围绕“五化”建设，树立“五种风气”，着力打造“五型”机关，重点做好以下五个方面工作：

一、大力推进思想政治建设，打造学习型机关

1.加强理论学习。将学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及省委有关会议精神和习近平总书记系列重要讲话作为党员干部规定动作，融入“三课一会”及各项党的活动中。制订2014年党组中心组理论学习计划并抓好落实。坚持和深化“天天半小时、一人一讲座”学习活动，与年度“五型”机关建设同部署、同督导、同考评，纳入处长述职述廉、履行“一岗双责”考评内容。继续开展“好书荐读”和赠书活动，举办机关读书节活动，推动支部学习扩大覆盖面、增强实效性。

2.加强宣传教育。以培育和践行社会主义核心价值观为载体，以创建新一届省级党建工作先进单位和省级文明单位为契机，生动开展纪念新中国成立65周年系列活动，深入开展中国特色社会主义和“中国梦”主题教育，坚定理想信念，筑牢思想根基，激励广大党员干部职工为食品药品监管事业履职尽责、创先争优。

3.加快推进机关思想、文化、道德、作风、情感的融合提升。加强机关支部之间联动互动、交心谈心、互帮互学着力解决改革过渡期和全省食品药品监管机构改革后出现的新情况、新问题，促进深度融合，凝心聚力，强化监管促发展。

二、围绕中心促推“五化”建设，打造服务型机关

4.完善落实党内关爱和关怀帮扶机制。结合“七一”开展“党日活动”，持续开展职工医疗互助活动和送温暖活动，切实关心和爱护专兼职党务干部、老党员、生活困难党员；加强政治思想工作，建立健全谈心谈话制度，畅通局领导和党员领导干部直接联系群众的渠道，及时分析掌握党员思想状况，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。

5.着力服务“五化”建设。紧紧围绕食品药品监管中心工作，精心谋划、措施具体、有力推进，着力服务“五化”建设，形成“围绕中心抓党建，借力党建强监管，党建和事业发展紧相连、两手抓、两手硬、两不误、两促进”的良好态势。服务理念科学化，围绕食品药品放心工程实施，制定配套的激励保障和量化考评措施，组织开展省局“强监管保安全，优服务促发展”新举措评选活动，积极宣传报道省局忠诚履职、为民服务的举措和成效。服务手段现代化，围绕“智能监管”项目建设推进“智能党建”平台建设，发挥好省局网站党建栏目和党建QQ群的作用，健全完善省局党员管理信息平台和党费管理信息平台。服务方式合成化，围绕食品药品监管标准化建设，继续建立健全党建规章制度和工作规范，加强党支部规范化建设，建立省局机关党委和基层党委、支部以及工青妇组织的联动机制。服务机制效能化，围绕安全责任体系构建，抓好“一岗双责”督促落实，推进党建工作目标责任制考评管理工作。服务管理精细化，围绕队伍能力建设，建立基层支部党建工作情况数据库，加强党员干部培训教育，探索推进党建工作绩效管理机制建设。

6.着力打造优质软环境。建立完善党员干部直接联系和服务群众制度，持续推进“四下基层”和“三服务”主题活动；继续推进党员服务发展实践基地建设，落实机关干部驻村任职、定期研究解决群众反映突出问题制度。继续参与省直机关治理崩岗改善水土保持工作，深化“学厦航，打造优质软环境做表率”和“学长汀，推进生态省建设”献策助力活动。加强机关效能建设，深入推行“马上就办”和行政审批“五快”服务，推进简政放权，优化服务，提高办事效率。

三、持续加强基层党组织建设，打造创新型机关

7.持续深化教育实践活动。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委实施办法，坚持不懈抓好教育实践活动整改落实工作，持续整治“四风”；总结活动经验，巩固整改成果。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及公务接待、因公出国（境）、会议费管理等相关规定，建立健全整治“四风”问题专项整治长效机制并加强监督检查。

8.落实“一岗双责”。根据省级食品药品监管机构改革和干部岗位调整实际情况，及时推动职能整合后省局各基层组织的建立健全，加强党支部规范化建设；适时召开党支部书记联席会议，签订《机关党建工作目标责任书》并开展目标责任落实情况检查督导，结合年度述职述廉开展支部书记履行“一岗双责”情况报告评议，开展“一先两优”评选表彰，培育、宣传一批先进党支部和优秀党支部书记、优秀共产党员，增进党员干部党性观念和责任意识。

9.加强党员队伍建设。抓好党员发展工作，严格党员管理；认真落实“三会一课”等党内生活制度，尤其是严格党的组织生活，重点监督落实党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活，确保每个党员都在组织的严格监督下履职行政，带头树立“五种风气”（学习的风气、团结的风气、干事的风气、凝心聚力的风气、廉政的风气），积极营造健康向上、忠诚履职的良好风尚。

10.强化党务部门和党务干部队伍建设。充分发挥局机关党委办培养锻炼干部的平台作用，发挥好机关业务干部与党务干部“双向交流”示范基地作用，把最优秀、最年轻、能担当、敢担当的党员干部，调配到党委办锻炼，经过2-3年深造培养后，再交流到业务处室任职，激励党务干部的政治意识、荣誉意识、责任意识、进取意识、价值意识。

11.拓展机关党建“1263”机制建设。按照“走前头”要求，以迎接第六届省级党建工作先进单位考评为契机，拓展机关党建“1263”机制建设；完善“党建带三建”联席会议制度，扎实推进党建科学化、制度化、规范化建设；继续推进“三级联创”，推动全省系统党建联动互动。

四、着力精神文明创建，打造奉献型机关

12.弘扬文明新风。把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极挖掘、推荐、宣传“身边好人”和道德先进人物。引导党员干部讲文明树新风，带头在公共场所禁烟，带头文明用餐落实“光盘行动“，带头厉行节约抵制浪费。积极发挥党员、青年、巾帼志愿服务队的作用，广泛开展各项社会公益等志愿服务活动。

13.丰富文化生活。开展“我们的节日”主题活动，传承优秀传统文化，唱响时代主旋律。按照创建省级文明单位考评标准要求，认真开设“道德讲堂”，积极组织参与省直机关文化节活动，充分利用职工活动室、阅览室，努力创造条件开展各种形式的文体活动，构建机关和谐氛围。

14.深化精神文明创建。举全局之力、全员参与、全力以赴做好第六届省级党建工作先进单位创建工作。继续深入创建文明窗口、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗，扎实推进全国文明城市共建工作。进一步推进机关党组织与农村、社区、企业党组织联创共建，为服务群众搭建更多平台。

五、深入开展党风廉政建设，打造廉洁型机关

15.严明党的纪律。把维护政治纪律放在首位，引导党员干部坚定政治立场，自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律，对党忠诚老实、言行一致。

16.加强廉政风险防控。继续落实机关党委专职副书记列席党组会议制度，突出领导班子和班子成员、重点领域、重要岗位、关键环节，加大廉政风险防控力度。

17.抓实警示教育。充分发挥机关党组织的思想、组织、作风、廉政监督作用，健全完善惩防体系；深入开展反腐倡廉警示教育和廉政文化建设；提高党员干部拒腐防变能力，促进机关风清气正。