一是坚持深化学习，夯实思想根基。组织召开机关作风建设集中教育月活动安排部署会，对省局“十亲十禁”行为规范、日常廉政管理“九条要求”等制度规定再学习。同时，充分利用每月一课的学习载体，集中学习谷文昌、廖俊波等先进典型事迹和相关药品监管法律法规，并联合所在社区举办宪法宣讲活动，多维度提升党员干部的思想认识、专业水平。

二是坚持警示教育，筑牢廉洁防线。在元旦、春节等关键节点，组织全体干部职工开展节前警示教育，通过通报反面典型案例、观看廉政短片、发送廉政提醒和进行廉政谈话等方式，警醒党员干部过好“廉节”、守好“廉关”。同时，围绕公务用车、出差检查、违规吃喝等情况开展自查自纠，确保“过节不失节”。

三是坚持改进作风，强化监管执法。在集中教育月期间，以风险会商研判处置机制为抓手，组织召开2场风险研判会，对风险较高企业及时采取责令整改、告诫、约谈、行政处罚等风险控制措施，排查化解风险隐患。积极提升检查效率，采取常规检查与专项检查、飞行检查、许可检查相结合，检查企业13家次，发现问题缺陷64项并责令整改。探索并建立完善“五个一”的执法办案机制，所有案件均在九十日内办结。

四是坚持党建引领，打造支部品牌。在集中教育月期间，发挥区域监管协作机制，与辖区内三个市级市场监管部门开展联合检查10余次，并与三明市市场监管局召开联席会议，开展联合检查，发现违法线索1条，并经研判后及时移送当地卫健部门。同时，积极组织党员技术骨干深入三明（明溪）原料药绿色生产基地、闽西医疗器械产业园等园区，对10余家企业进行帮扶指导，帮助协调解决企业“急难愁盼”问题，着力打造“协作引领、稽查为民”支部品牌，助推辖区生物医药产业高质量发展。